Terugkoppeling anonieme enquête: Hoe welkom en veilig voelt u/voel jij je binnen onze vereniging?
In totaal hebben 53 van onze 176 leden bestaande uit senioren, jeugd & trainers, de anonieme enquête ingevuld, waarvoor onze dank.
Uit deze antwoorden kunnen wij als bestuur in ieder geval het volgende concluderen:
- 30/31% van onze leden, de groep die deze enquête heeft ingevuld, voelt zich over het algemeen veilig en welkom binnen onze vereniging maar er zijn wel zaken die onze aandacht behoeven met betrekking tot veiligheid en inclusiviteit
- 5,7 % van deze groep heeft zich tijdens het sporten wel eens onveilig gevoeld
- 3,8 % van deze groep heeft zich in de kleedkamers wel eens onveilig gevoeld
- lichamelijk en verbaal geweld komen incidenteel voor
- discriminatie vanwege uiterlijk en/of seksuele voorkeur komen incidenteel voor
- discriminatie vanwege badminton niveau komt vaak voor
- ontvreemding/diefstal persoonlijke eigendommen komt incidenteel voor
Uiteraard willen wij samen met jullie de situatie binnen onze vereniging verder gaan verbeteren op de aandachtspunten en over 1 jaar nog een keer deze anonieme enquête herhalen om te toetsen of de zaken dan in positieve of negatieve zin veranderd zijn.
Wij hopen dat de leden, die in deze enquête aangaven tegen dingen te zijn aangelopen, dit ook nog ergens willen melden: bijvoorbeeld bij onze onafhankelijke vertrouwenspersoon Sylvia Herregodts, bij de trainer of 1 van de bestuursleden zodat daarin een positieve actie kan worden genomen om dit op te lossen en te zorgen dat dit niet meer voorkomt.
Hieronder kunnen jullie zelf de antwoorden in de grafieken terugzien. Van de antwoorden op de open vragen hebben we een samenvatting gemaakt.
- 1 x lichamelijk geweld zoals schoppen, slaan , duwen, spugen
- 4 x verbaal geweld zoals schelden, treiteren, pesten
- 1 x discriminatie aan vanwege seksuele voorkeur
- 11 x discriminatie/uitsluiting vanwege badminton niveau
- 3 x discriminatie vanwege het uiterlijk
- 2 x diefstal/ontvreemding persoonlijke eigendommen
Samenvatting antwoorden op de open vragen:
3) Hoe vindt u / hoe vind jij dat de leden onderling met elkaar omgaan?
Hierin kwamen overwegend positieve antwoorden naar voren zoals : sociaal,, joviaal, respectvol, meestal prima, vriendelijk, sportief, gezellig, niemand wordt buitengesloten, iedereen doet doorgaans zijn best om aan positieve sfeer bij te dragen, over het algemeen mag je jezelf zijn.
Maar ook punten waar wij binnen onze vereniging iets mee moeten gaan doen:
- Leden zouden meer open mogen staan voor spelers van andere niveaus
- Vaak groepsvorming
- Sommige leden zouden meer om moeten kijken naar en rekening houden met anderen
- Personen die mensen buiten sluiten
- Niet of weinig het samen gevoel
- Geroddel over leden
- Gay-“grapjes” in de kleedkamer
8a) Welke dingen maken het sporten voor u bij ons moeilijk?
- Discriminatie m.b.t. competitie of recreatief spelen en trainen.
- Over het algemeen is de sfeer en veiligheid op de club goed, maar soms zijn er personen die - als het even niet goed gaat - daar zo mee omgaan dat het verbaal (en soms fysiek) agressief overkomt. Dit geeft dan een niet prettige sfeer. Dat het een keer verbaal gebeurd hoort niet, maar kan een keer. Helaas gebeurt het vaker.
9) Hoe LHBTI inclusief / toegankelijk vindt u/ vind jij onze vereniging? En wat zouden wij anders kunnen doen om dit te verbeteren?
Over het algemeen ervaarden de meeste invullers onze vereniging als vrij open en toegankelijk, ook voor de LHBTI maar er kwamen bij de antwoorden ook aandachtspunten naar voren:
- Het gebruik van woorden als "homo" en "gay" zou niet gedoogd moeten worden.
- Als vereniging het standpunt duidelijk op bijvoorbeeld de website te laten.
Suggestie/verbeterpunten:
- Als dit iets is wat speelt, dan is iets als een active bystander-training misschien een optie. Sowieso ook vanuit trainers en bestuur direct ingrijpen als zoiets gebeurt en leden aanspreken op dat zij dat ook zouden moeten doen.
- Misschien kunnen we op bepaalde dagen zoals 'Coming Out Dag' de gekleurde vlag in de sporthal laten zien / ergens ophangen. Iets wat ook laat zien dat we dit zichtbaar uitdragen.
- We zouden het logo van LHBTI op de site kunnen zetten. Iedereen zou zicht welkom moeten voelen. 17% van de bevolking van Assen heeft een migratieachtergrond. Dat zie je niet terug in ledenaantal. Dat is geen verwijt maar wel iets om over na denken.
10) Hoe beperking inclusief/ toegankelijk ervaart u / ervaar jij onze vereniging en wat zouden wij anders kunnen doen om dit te verbeteren?
Over het algemeen ervaarden ook hier de meeste invullers onze vereniging als vrij open en toegankelijk voor mensen met een beperking maar er kwamen bij de antwoorden ook andere punten naar voren:
- Iedereen kan meedraaien binnen de trainingsgroepen. Het lastige alleen is dat deze groep mensen vaak extra aandacht nodig heeft van de trainer en soms niet zelf makkelijk contact kan maken in groepsverband, waardoor het soms moeilijk is om aansluiting te vinden. Voelt iedereen zich dan wel welkom of is een vereniging dan wel een goede plek voor deze persoon?
- Zolang men in een groep kan functioneren dan gaat het vaak goed. Maar ook wij hebben onze beperkingen tot wij aan kunnen met begeleiding en opnemen binnen de vereniging
- Geen samenhang onderling, clubjes vorming qua spelen, geen maandelijkse toss.
- De vereniging is in dit opzicht inclusief, al heb ik soms wel het idee dat trainers en spelers (mijzelf inclusief) het lastig kunnen vinden het verschil in niveau en communicatieve vaardigheden te managen. Misschien dat er op dat vlak iets gedaan kan worden om dat soepeler te maken?
- Meer nieuwe shuttles